Solutions Open Text pour le secteur juridique

70 % des cabinets d'avocats figurant dans le classement AmLaw 100 utilisent des solutions juridiques Open Text.

Les avocats sont désormais des entrepreneurs et les cabinets sont contraints à évaluer et mettre à jour leurs processus métier en permanence, afin de conserver leur compétitivité dans le contexte juridique mondial contemporain. Les cabinets d'avocats doivent s'efforcer d'attirer et de conserver leurs clients, d'embaucher des employés talentueux, de simplifier les fonctions administratives, d'assurer la mise en conformité, de réduire les risques de faute professionnelle, d'améliorer la productivité et d'augmenter les heures facturables. Pour cela, ils doivent disposer d'un mode simple et efficace de création, d'accès, de partage, de stockage, de recherche et de conservation des informations critiques sur l'ensemble de leur structure. En outre, ils ont besoin d'outils d'exploitation permettant d'alléger la surcharge d'informations des juristes (gestion des e-mails, déclaration d'archives électroniques) et de leur fournir un accès permanent et complet afin de leur permettre de se concentrer sur le service au client.

Les solutions Open Text pour le secteur juridique offrent aux cabinets d'avocats un produit intégré développé spécifiquement pour prendre en charge les pratiques commerciales des cabinets et les besoins de conformité proactifs sur l'ensemble du cycle de vie du sujet, de l'acceptation du client jusqu'à la conclusion:

• Conflicts Management

• Contract Management

• New Business Intake

• Records Management

• Reporting/Auditing

  Travail en cours

• Critical Dates Management

• Document Management

Fonctions de soutien

Trouvez, en outre, des solutions prenant en charge le cycle de vie du sujet ci-dessus.

Enterprise Support

• 

  Corporate Services
  • Environment, Health & Safety
  • Facilities, Fleet & Equipment Management
  • Performance Monitoring
  • Quality Management
  • Travel Management
• 

  Finance
  • Accounts Payable
  • Accounts Receivable
  • Financial Management
• 

  Human Resources
  • Benefits Administration
  • Communications
  • Workforce Management