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Open Text Recruiting Management for Microsoft SharePoint

Les responsables des ressources humaines, recruteurs et réviseurs sont souvent frustrés par la complexité des processus, qui supposent une perte de temps. Les méthodes manuelles sont hétérogènes donc difficiles à documenter et analyser, sans parler de leur enseignement qui représente tout un défi. Par ailleurs, le processus de recrutement est émaillé d’informations perdues ou d’étapes intermédiaires non documentées. Pressées par des exigences de conformité croissante et le besoin de recruter rapidement et sans surcoût du personnel talentueux, les entreprises cherchent des solutions susceptibles de les aider à faire du processus de recrutement une démarche structurée et efficace.

La solution Open Text Recruiting Management for Microsoft® SharePoint® (auparavant Open Text Easy Recruit) aide les entreprises actuelles à surmonter les enjeux du recrutement, grâce à une approche fondée sur la coopération et une gestion des cas flexible. Cette solution innovante utilise les environnements familiers et conviviaux de Microsoft SharePoint, Office et Outlook pour faciliter toutes les tâches liées au processus de recrutement, dans une seule application. Cela permet à toute la hiérarchie impliquée dans le recrutement d’y participer sans avoir à suivre de formation sur les systèmes de RH comme PeopleSoft.

Visite guidée

Grâce à la visite guidée (flash requis) d’Open Text Recruiting Management for Microsoft SharePoint, découvrez comment apporter simplicité, efficacité et automatisation au processus de recrutement de votre entreprise.

• Open Text Recruiting Management for Microsoft SharePoint Guided Tour

• Intégration avec Microsoft SharePoint & Microsoft Outlook
  Tire parti des interfaces Microsoft SharePoint, Outlook et Explorer.

• Intégration avec PeopleSoft
  Importation automatique de toutes les données RH pertinentes depuis PeopleSoft. L’homogénéité de PeopleSoft est maintenue grâce à la présentation et l’échange de données depuis SharePoint, sans avoir à accéder directement à PeopleSoft. Le personnel RH qui en a besoin peut accéder à PeopleSoft par des WebParts.

• Fonctionnalités d’audit et de conservation des archives
  Tirant parti des avantages d’Enterprise Library Services d’Open Text en termes de conservation et d’archivage des données à long terme, la solution assure de bonnes pratiques en matière de gestion centralisée des enregistrements et de conformité avec les règlements internes et juridiques.

• Vue en tableau de bord
  Un tableau de bord donne un aperçu des outils utiles, tels que les modèles, les politiques et les procédures, les postes à pourvoir, les nouveaux formulaires de demande de recrutement, etc.

• Automatisation du Workflow et des autorisations
  Utilisation de formulaires de demandes, automatisation des tâches et des notifications pour simplifier la procédure de recrutement.

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