Moderniser vos processus RH à l'heure du digital

Numérisez vos processus RH "de l'embauche au départ en retraite"

La transformation digitale affecte l'ensemble des départements de l'entreprise. Pourtant, dans le domaine des RH, seuls 9% des dirigeants se sentent complètement prêts à mener une politique RH digitale, bien qu'ils soient 72% à considérer que cela est nécessaire, selon un récent livre blanc

Pour découvrir comment améliorer l'automatisation de vos processus RH

Ce décalage provient du fait que la mise en place d'une transformation RH est complexe. "Lorsqu'elles déploient un environnement de travail numérique, les entreprises doivent mettre en oeuvre une infractructure supportant à la fois les besoins en collaboration et en connectivité", selon le livre blanc "Votre département RH est-il prêt à accueillir la génération 100% numérique?" de Madison Logic.

Pour palier à cela, des solutions de gestion des processus RH numériques telles que OpenText™ Extended ECM for SAP® SuccessFactors ont été dévéloppées afin de transformer la manière dont les entreprises recrutent, accueillent et gèrent leurs talents.

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Lisez "Votre département RP est-il prêt pour gérer des équipes à l'ére digitale?" de Madison Logic pour déccouvrir:

  • Les 5 facteurs dont dépend le succès de l'automatisation des processus RH
  • HComment la mise en conformité et la sécurité impactent les environnements de travail numériques
  • Comment une solution de gestion des RH numérique simplifie et transforme vos processus RH

Lire le Livre Blanc de Madison Logic

Is Your HR Department Ready for the Digital Workforce?
( "Votre département RP est-il prêt pour gérer des équipes à l'ére digitale?")